LGMP Conseils a créé la marque Up to Date Learning
pour répondre à un enjeu stratégique :
permettre aux entreprises de conjuguer performance, éthique et sécurité au travail.
Formations, accompagnement, outils managériaux, enquêtes : notre approche s’appuie sur trois piliers pour prévenir les risques, transformer le management et intervenir efficacement en cas de crise.
Faire du respect un levier de performance.
Et de chaque crise, une opportunité de transformation.
Nos solutions s’adressent aux directions RH, aux managers et aux référents confrontés à des défis concrets sur le terrain :
- Comment prévenir les comportements à risque sans tomber dans le formalisme ?
- Comment transformer durablement les pratiques managériales ?
- Comment restaurer la confiance après une crise ?
Trois leviers structurent notre action :
Anticiper les risques : sexisme, harcèlement, violences – des formations pour éveiller les consciences et sécuriser les environnements.
Renforcer le management : modèle FORCES®, ateliers d’appropriation, outils concrets pour une posture managériale exigeante et mobilisatrice.
Intervenir avec justesse : enquêtes internes, politique d’aidance, audits RPS ; des réponses précises, ancrées dans la réalité du terrain.
Découvrez l’ensemble de nos solutions sur : www.up-to-date-learning.fr