Créé en 2018 par Laurence MERGER,
LGMP Conseils est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement RH et la formation sur-mesure auprès des chefs d’entreprise, des DRHS et de leurs équipes.
Son objectif :
Aider les chefs d’entreprises ou les DRHs à mener les projets pour les inscrire au cœur de la stratégie et engager les collaborateurs.
Pourquoi LGMP Conseils ?
Les chefs d’entreprise et les équipes RH ont vécu une période Covid qui a marqué le début d’une nouvelle ère en termes d’engagement, d’organisation du travail et de fidélisation des salariés.
Notre conviction profonde : la performance et la pérennité des entreprises vont dépendre de leur capacité à mener des transformations qui ont du sens pour embarquer et former les équipes de demain.
Notre expertise :
Notre expertise réside dans notre capacité à produire des solutions opérationnelles, pragmatiques et durables, en lien avec votre problématique, votre stratégie et les attentes de votre marché, afin de vous accompagner dans vos projets de demain.
Notre mission
Apporter de l’expertise sur-mesure pour vos projets afin de permettre un déploiement adapté à votre contexte et de les inscrire au cœur de votre stratégie avec de réels bénéfices associés.
Notre approche
Apporter une expertise RH et/ou de conduite du changement auprès des équipes internes et de la Direction Générale afin de maximiser les contributions des parties prenantes dans le déploiement des projets
Nos valeurs
Proximité
A vos côtés pour vous accompagner dans vos projets
Performance durable
Des solutions pérennes en harmonie avec le capital humain et la stratégie de l’entreprise
Pragmatisme
Des solutions adaptées pour créer du sens
Biographie Laurence MERGER
Laurence MERGER est une consultante en Ressources Humaines qui aide les chefs d’entreprise et les DRH à mettre les Ressources Humaines au centre de la stratégie de leur entreprise et à renforcer ainsi leur valeur ajoutée face à la concurrence.
Avant de fonder et de développer son Cabinet de conseil en RH, Laurence MERGER a travaillé pendant plus de 20 ans comme DRH dans des sociétés familiales et internationales avec un rôle opérationnel et en tant que membre du Comité de direction, ainsi que de Responsable de projets d’innovation RH. Elle a également pris les fonctions de Directeur de la Transformation pour mener à bien des projets à fort impact humain mélant compétences RH et conduite du changement.
Après une carrière riche de problématiques rencontrées, Laurence MERGER apporte, par son activité de conseil, la réponse la plus adaptée aux enjeux stratégiques des entreprises.
Laurence MERGER intervient également en tant que Coach VAE ainsi que dans des grandes écoles (de management et RH) sur des thématiques comme la RSE, la QVT, la conduite du changement.